Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçilerinin Fiili Hizmet Zamları Âdil Bir Şekilde Düzenlenmelidir

TBMM’de görüşülmekte olan torba yasa içerinde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının fiili hizmet süresi zammını (yaygın kullanımı ile “yıpranma payı”) âdil bir şekilde düzenlemeyen bir kanun teklifi yer almaktadır. Yasa teklifine göre geçmiş çalışma yıllarını kapsamayacak düzenlemenin hiçbir anlamı yoktur ve bu şekliyle geleceğe dönük açık bir aldatmacadan ibarettir. Bu düzenleme, emeklilik yaşlarının mezara sabitlendiği bir vasatta onca sağlık çalışanının […]

Devamını oku

TİS Hakkında: Emekçileri ve Toplumu Güçlendirecek Politikalar Geliştirilmelidir

Memur ve memur emeklilerinin önümüzdeki iki yıl boyunca maaşlarına yapılacak zammın belirlendiğin toplu sözleşme görüşmelerine başlanmıştır. Bu kapsamda biz İlke-Sen olarak kamu çalışanlarının grev hakkından yoksun bırakıldığı toplu görüşme süreçlerinin kabul edilemez olduğunu tekrar vurguluyoruz. Grev hakkı toplu görüşme sürecinin doğal bir parçasıdır. Bu hak olmadan yapılan görüşmeler bir tiyatrodan ibarettir. Adil ve sağlıklı bir toplu sözleşme süreci için öncelikle […]

Devamını oku

Bırakın zam yapmayı, muayene katkı ücreti tamamen kaldırılmalıdır!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 01 Ocak 2017 itibariyle muayene katkı paylarını %20 ilâ %60 arasındaki oranlarda arttırmıştır. Devlet hastanelerindeki 5 liralık muayene ücreti % 20 artış ile 6 liraya; eğitim-araştırma hastanelerindeki 5 liralık muayene ücreti % 40 artış ile 7 liraya; üniversite hastanelerindeki muayene katılım payı ise % 60 oranındaki bir artışla 8 liraya yükseltilmiştir. 24 Ocak kararlarından bu yana […]

Devamını oku

2010 KPSS’de Kopya Çekenler Yüzünden Kamuya Yerleşemeyen Adaylar Bir An Önce Atanmalıdır

Ankara Savcılığının, 2010 KPSS ile kamuya yerleştirilen ve sınav sorularını önceden elde ettiği belirlenen 10 bin 151 kişinin listesini, memuriyetten atılmaları için Devlet Personel Başkanlığı’na bildirdiğini basından öğrendik. Öncelikle bu eleme delillere dayanılarak yapılmalı, yeni hak gasplarına sebebiyet verilmemelidir. Diğer yandan, 2010 KPSS’de soruları çalıp kopya çekerek kamuya haksız bir şekilde yerleşen adaylar yüzünden sınavı kaybeden ve kamuya yerleşemeyen kişilerin […]

Devamını oku

Kamuda İş Güvencesini Bitirecek, Sözleşme ve Mülâkatı Esas Alacak Değişiklikler Kabul Edilemez!

Memurların herhangi bir gerekçeyle kolaylıkla işten çıkarılabileceği, kapitalist sömürü mekanizması olarak işleyen performans odaklı, torpil ve itaat temelli, sözleşmeli çalışmayı esas alan yeni personel rejimi OHAL fırsat bilinerek oldubittiye getirilmek isteniyor. Daha önce de karşı çıktığımız bu düzenlemenin kabul edilebilir bir tarafı yoktur. Bu dönüşüm, iş güvencesini ortadan kaldırarak boyun eğmiş, köleliği tamamen kabul etmiş bir kamu emekçisi profilini hedefliyor. […]

Devamını oku

Darbecilerle Hesaplaşılırken, Hak ve Adalet Sonuna Kadar Korunmalıdır!

15 Temmuz 2016 gecesi gerçekleşen askeri darbe girişimi, halkımızın cesaretle siper ettiği göğsüne çarparak durdurulmuş ve onlarca yıldır her türlü kötülüğüne şahit olduğumuz darbecilerin tarihe yeni bir kara sayfa daha açmasına zulme karşı dayanışma ruhuyla mani olunmuştur. Şüphesiz, o gecenin sabahına kadar yaşanan hadiselerden alınacak nice ders vardır ve bunların hepsi önümüzde durmaktadır. Bu derslerin başında, darbeci zihniyetle yüzleşmek gelmektedir. […]

Devamını oku

Halkımızı Yeni Kaos ve Fitnelere Sürüklemek Niyetindeki Darbe Girişimini Lânetliyoruz!

Bismillahirrahmanirrahim Kıymetli Halkımız, Ülkemizi, halkımızı bir kez daha fitne çukurlarına itmeye çalışan bir darbeciliğe, düzenbazlığa, yeni bir fesatçılığa tanık olduk. Yaşadığımız onca problemin, çaresizlik ve çözümsüzlüğün üzerine önümüze bir de darbecilik belasının konulmaya çalışıldığı günlere ulaştık. Her şeyden önce halkımızın başına örülmeye çalışılan, hayatımızı yeni kaos ve fitnelere sürüklemek niyetindeki bu yeni darbe girişimini şiddetle lânetleyip reddettiğimizi güçlü bir şekilde […]

Devamını oku

2016 Yılı Eylem Plânı Sağlıkta Piyasacılığı ve Güvencesizliği Dayatıyor!

  Sağlık Bakanlığı tarafından, 2016 Eylem Planına ve Sağlık Bakanlığı ihtiyaçlarına yönelik kanun paketini hazırlamıştır. Kanun paketinde; Hastanelerde Başhekim ve Müdür yardımcılarının sözleşmeli görevlendirme işleminden vazgeçilerek önceden olduğu gibi 657 sayılı kanunun 88 ve 86. maddelerine göre vekâleten ya da görevde yükselme yöntemiyle kadrolu uygulamaya dönüleceğinin planlandığı görülmektedir. Sağlık Bakanlığı teşkilat sisteminde ilk değişiklik 2011 yılında 663 Sayılı Kanun Hükmünde […]

Devamını oku