Buradasınız
Anasayfa > Haberler > Sendikamızdan Haberler

Tevhid, Adalet, Özgürlük Şiarıyla 1 Mayıs’a!

Tevhid, Adalet, Özgürlük şiarıyla… Mazlum ve mustazafların feryadına ses vermek, Alın terinin, emekçilerin, yoksulların, ezilenlerin, hürriyeti gasp edilenlerin yanında durmak, Kapitalist ifsadın, emperyalist müdahalelerin karşısına dikilmek, Zulmün ve zalimlerin saldırılarına karşı haktan ve adaletten yana duranlarla dayanışmak, Vahyin kurtuluşçu çağrısını bir bütün hâlinde insanlığa ulaştırmak, Yeryüzüne, insanın kalbine yürüyen hakikat kervanına katılmak, Yerel, bölgesel ve küresel kuşatmalara

2010 KPSS’de Kopya Çekenler Yüzünden Kamuya Yerleşemeyen Adaylar Bir An Önce Atanmalıdır

Ankara Savcılığının, 2010 KPSS ile kamuya yerleştirilen ve sınav sorularını önceden elde ettiği belirlenen 10 bin 151 kişinin listesini, memuriyetten atılmaları için Devlet Personel Başkanlığı’na bildirdiğini basından öğrendik. Öncelikle bu eleme delillere dayanılarak yapılmalı, yeni hak gasplarına sebebiyet verilmemelidir. Diğer yandan, 2010 KPSS’de soruları çalıp kopya çekerek kamuya haksız bir şekilde yerleşen

Kamuda İş Güvencesini Bitirecek, Sözleşme ve Mülâkatı Esas Alacak Değişiklikler Kabul Edilemez!

Memurların herhangi bir gerekçeyle kolaylıkla işten çıkarılabileceği, kapitalist sömürü mekanizması olarak işleyen performans odaklı, torpil ve itaat temelli, sözleşmeli çalışmayı esas alan yeni personel rejimi OHAL fırsat bilinerek oldubittiye getirilmek isteniyor. Daha önce de karşı çıktığımız bu düzenlemenin kabul edilebilir bir tarafı yoktur. Bu dönüşüm, iş güvencesini ortadan kaldırarak boyun eğmiş, köleliği

Darbecilerle Hesaplaşılırken, Hak ve Adalet Sonuna Kadar Korunmalıdır!

15 Temmuz 2016 gecesi gerçekleşen askeri darbe girişimi, halkımızın cesaretle siper ettiği göğsüne çarparak durdurulmuş ve onlarca yıldır her türlü kötülüğüne şahit olduğumuz darbecilerin tarihe yeni bir kara sayfa daha açmasına zulme karşı dayanışma ruhuyla mani olunmuştur. Şüphesiz, o gecenin sabahına kadar yaşanan hadiselerden alınacak nice ders vardır ve bunların hepsi

Halkımızı Yeni Kaos ve Fitnelere Sürüklemek Niyetindeki Darbe Girişimini Lânetliyoruz!

Bismillahirrahmanirrahim Kıymetli Halkımız, Ülkemizi, halkımızı bir kez daha fitne çukurlarına itmeye çalışan bir darbeciliğe, düzenbazlığa, yeni bir fesatçılığa tanık olduk. Yaşadığımız onca problemin, çaresizlik ve çözümsüzlüğün üzerine önümüze bir de darbecilik belasının konulmaya çalışıldığı günlere ulaştık. Her şeyden önce halkımızın başına örülmeye çalışılan, hayatımızı yeni kaos ve fitnelere sürüklemek niyetindeki bu yeni darbe girişimini

2016 Yılı Eylem Plânı Sağlıkta Piyasacılığı ve Güvencesizliği Dayatıyor!

  Sağlık Bakanlığı tarafından, 2016 Eylem Planına ve Sağlık Bakanlığı ihtiyaçlarına yönelik kanun paketini hazırlamıştır. Kanun paketinde; Hastanelerde Başhekim ve Müdür yardımcılarının sözleşmeli görevlendirme işleminden vazgeçilerek önceden olduğu gibi 657 sayılı kanunun 88 ve 86. maddelerine göre vekâleten ya da görevde yükselme yöntemiyle kadrolu uygulamaya dönüleceğinin planlandığı görülmektedir. Sağlık Bakanlığı teşkilat sisteminde ilk

I. OLAĞAN GENEL KURUL İLANI

27.03.2016 tarih ve 8 sayılı Yönetim Kurulu kararımız gereği Sağlık İlke-Sen I. Olağan Genel Kurul Toplantısının ve Sendika organlarının seçiminin çoğunluklu olarak 16.04.2013 tarihinde 09.30-17.00 saatleri arasında Sendika Genel Merkezinde yapılmasına karar verilmiştir. Çoğunluk sağlanamadığı taktirde çoğunluksuz olarak ikinci toplantının ve sendika organlarının seçiminin 17.04.2016 tarihinde aynı yer ve saatlerde

Kamuda taşeron çalışana kadro ne anlama geliyor?

Kamudaki taşeron işçilere müjde diye sunulan kadroya geçiş soru işaretleri barındırıyor. Özellikle maaşın aynı kalacağı vurgulanıyor. Sözleşmelerin üç yılda bir yapılacağı söyleniyor. Memurluk için yeterlilik sınav ve incelemesinin yapılacak olması siyasi ilişki ve vesayet tartışmalarını beraberinde getirecektir. Üç yılda bir sözleşme yapılacak olması vesayetin sürece nasıl yayılacağının göstergesidir. Bütün bu veriler bir

Nöbet zulmüne son!

Hastanelerde çok ağır şartlarda nöbet tutuluyor. Bazen tek başına 24 saat nöbet çok sayıda yataklı hasta sorumluluğu ile tutuluyor. Ertesi gün aynı personellerden tekrar işe gelmeleri isteniyor. Gerekçesi hazır: Personel yok! Sağlık personelinin haklarını dile getirecek kimse yok. Çalışanlar zor durumda. Yaşamsal insani hiçbir talepleri karşılanmıyor. Çoğunun sosyal hayatları neredeyse yok,

Top