Halkımızı Yeni Kaos ve Fitnelere Sürüklemek Niyetindeki Darbe Girişimini Lânetliyoruz!

Bismillahirrahmanirrahim Kıymetli Halkımız, Ülkemizi, halkımızı bir kez daha fitne çukurlarına itmeye çalışan bir darbeciliğe, düzenbazlığa, yeni bir fesatçılığa tanık olduk. Yaşadığımız onca problemin, çaresizlik ve çözümsüzlüğün üzerine önümüze bir de darbecilik belasının konulmaya çalışıldığı günlere ulaştık. Her şeyden önce halkımızın başına örülmeye çalışılan, hayatımızı yeni kaos ve fitnelere sürüklemek niyetindeki bu yeni darbe girişimini şiddetle lânetleyip reddettiğimizi güçlü bir şekilde […]

Devamı...

2016 Yılı Eylem Plânı Sağlıkta Piyasacılığı ve Güvencesizliği Dayatıyor!

  Sağlık Bakanlığı tarafından, 2016 Eylem Planına ve Sağlık Bakanlığı ihtiyaçlarına yönelik kanun paketini hazırlamıştır. Kanun paketinde; Hastanelerde Başhekim ve Müdür yardımcılarının sözleşmeli görevlendirme işleminden vazgeçilerek önceden olduğu gibi 657 sayılı kanunun 88 ve 86. maddelerine göre vekâleten ya da görevde yükselme yöntemiyle kadrolu uygulamaya dönüleceğinin planlandığı görülmektedir. Sağlık Bakanlığı teşkilat sisteminde ilk değişiklik 2011 yılında 663 Sayılı Kanun Hükmünde […]

Devamı...

I. OLAĞAN GENEL KURUL İLANI

27.03.2016 tarih ve 8 sayılı Yönetim Kurulu kararımız gereği Sağlık İlke-Sen I. Olağan Genel Kurul Toplantısının ve Sendika organlarının seçiminin çoğunluklu olarak 16.04.2013 tarihinde 09.30-17.00 saatleri arasında Sendika Genel Merkezinde yapılmasına karar verilmiştir. Çoğunluk sağlanamadığı taktirde çoğunluksuz olarak ikinci toplantının ve sendika organlarının seçiminin 17.04.2016 tarihinde aynı yer ve saatlerde aşağıdaki gündemle yapılmasına karar verilmiştir. GÜNDEM:  1-Açılış ve Yoklama 2-Divan […]

Devamı...

Kamuda taşeron çalışana kadro ne anlama geliyor?

Kamudaki taşeron işçilere müjde diye sunulan kadroya geçiş soru işaretleri barındırıyor. Özellikle maaşın aynı kalacağı vurgulanıyor. Sözleşmelerin üç yılda bir yapılacağı söyleniyor. Memurluk için yeterlilik sınav ve incelemesinin yapılacak olması siyasi ilişki ve vesayet tartışmalarını beraberinde getirecektir. Üç yılda bir sözleşme yapılacak olması vesayetin sürece nasıl yayılacağının göstergesidir. Bütün bu veriler bir arada değerlendirildiğinde müjde olarak sunulan gelişmelerin şüpheli bir […]

Devamı...

Nöbet zulmüne son!

Hastanelerde çok ağır şartlarda nöbet tutuluyor. Bazen tek başına 24 saat nöbet çok sayıda yataklı hasta sorumluluğu ile tutuluyor. Ertesi gün aynı personellerden tekrar işe gelmeleri isteniyor. Gerekçesi hazır: Personel yok! Sağlık personelinin haklarını dile getirecek kimse yok. Çalışanlar zor durumda. Yaşamsal insani hiçbir talepleri karşılanmıyor. Çoğunun sosyal hayatları neredeyse yok, aile ilişkileri parçalanmış halde, sorumluluklarını yerine getiremiyorlar. Yeteri kadar […]

Devamı...
1 2